兰州拓展训练受欢迎的团队活动——体验式培训

所谓的体验式培训是一种培训方法，在这种方法中，个人首先通过参加一项活动获得初步经验，然后在培训师的指导下与团队成员交流，分享个人经验并增进理解。学习者通过在真实或模拟环境中的特定活动获得个人经验和感受，并通过与团队成员的交流一起工作。然后通过反思和总结，提升为理论或成果，并应用于实践。培训师在培训过程中发挥作用。

体验式培训经历了从实践(个人经验)到理论(包括个人知识)再到实践(企业具体活动)的过程。这个过程特别强调学习者的经验和感受，但经验不是目的，而是手段。只有通过团队成员分享结果并将其应用于实践，才能达到体验式培训的目的。体验式训练形式多样，最受欢迎的有户外拓展训练、沙盘模拟、动作学习等。

体验式培训之所以能够实现团队培训的目标，是因为它通常是以团队的形式完成的。通过各种精心设计的活动，团队成员在解决问题、应对挑战和相互沟通的过程中，自然会实现“激发潜能、融合团队”的目标。因此，体验式培训有利于培养学习者的团队精神和合作意识，改善人际关系，形成积极的组织氛围，促进组织内部的沟通和信息交流。

更多经济团队活动——趣味游戏

兰州团建中企业趣味游戏是近年来企业开展的一种新型文化活动。企业的趣味游戏将会员从日常繁重的工作中解放出来，让会员完全放弃工作中的压力，让快乐不再压抑，从此增强信心，静静地积蓄力量。企业趣味游戏将促进乐趣和团队合作。也就是说，新的有趣的训练活动，如比赛，娱乐，健身等。是一个完整的整体，它激发了团队合作的精神，努力拼搏的勇气，始终为第一而奋斗，享受玩耍的乐趣，在快乐中收获收获。

参与形式：游戏的内容和形式新颖、吸引人、有趣、操作简单，不同于传统游戏。让参与者愿意接受注入他们心灵的方式，为活动增添色彩。

对于趣味游戏收益：

1、让企业文化更加深入人心；

2.实现企业团队融合的目标——调整团队成员的常规心态，增强凝聚力，注入创业激情；所达到的活动效果是令人震惊的和有感染力的，它能触动灵魂，并通过参与的感觉激励它做出积极和积极的心理调整。